泾源县锚定“稳就业、扩就业、促增收”核心目标，创新推行“家门口稳岗”与“走出去创收”双向驱动模式，全力推进高质量就业落地见效。2025年，全县实现劳动力转移就业28639人，工资总收入达7.5亿元，有组织输出17492人，组织化率达61%。

聚焦“稳定就业”，深挖县内潜力，让群众在家门口端稳“饭碗”。以“特色产业吸附+项目建设吸纳+政策岗位安置+创新创业带动”的多元化模式，全力拓展县内就业空间。一是特色产业吸附一批。大力发展菌菇、中药材等本土特色产业，形成“产业+就业”良性循环，全县菌菇种植产业累计带动就业1629人，中药材种植产业带动就业1164人。二是项目建设吸纳一批。积极协调县域内在建重点工程、重大项目及以工代赈项目，优先吸纳本地劳动力，通过以工代赈项目带动就业766人，县内重点项目和企业吸纳就业超过2205人。三是政策岗位安置一批。通过乡村公益性岗位、帮扶车间安置脱贫家庭、零就业家庭等重点群体3878人，三支一扶、事业单位实习、企业见习等渠道安置高校毕业生262人。四是创新创业带动一批。扶持高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业，发放创业担保贷款1600万元，创业带动就业1009人，灵活就业规模达5267人。

聚焦“外出务工”，强化有组织输出，让群众在外闯出“天地”。以“拓展渠道、塑造品牌、优化服务”为核心，通过“岗位精准对接+劳务品牌培育+乡土帮带联动+全链条服务优化”系统举措，实现区外就业5430人、县外区内就业9592人，形成稳定的外出务工格局。一是精准对接拓渠道。深化区域协作，与福建厦门同安、海沧及新疆哈密、甘肃张掖等地签订合作协议，设立务工绿色通道，累计收集适配岗位8850个，形成陕西、京津地区、新疆、内蒙、甘肃等稳定务工集群。二是打造品牌提效益。根据就业人员就业情况及产业发展实际，培育打造“泾源小吃制作工”具有地域特色的劳务品牌1个，并对“家畜饲养工”劳务品牌进行巩固提升，目前两个劳务品牌从业人员达5000余人，在外开办黄牛肉直营店已达184家。三是以情联动扩规模。发挥“亲带亲、朋带朋”乡土优势，鼓励外出务工带头人返乡带动，形成“老工带新工、熟人帮熟人”的就业模式，有效扩大外出务工规模。如，“牧贺兰”北京店等知名餐饮企业，已累计吸纳我县务工人员300人，人均收入5000元以上。

聚焦“服务保障”，织密就业网络，让群众就业增收更安心。一是优化服务强保障。完善就业服务网络，建立“县乡村”三级就业服务体系，设立县级劳务中心，7个乡镇均设工作站，并配备专职分管领导和专职工作人员，96个村配齐村级劳务工作人员开展劳务工作。二是强化宣传促对接。构建“线上+线下”宣传矩阵，发放就业政策及用工信息1.2万余份，公众号推送岗位90期，举办招聘活动15场。深入7个乡镇96个村开展“一对一”政策指导，建立“周专报”机制跟踪政策落实。组织16名志愿者开展入户走访，同步推进政策宣传与满意度调查，持续优化服务举措。三是落实政策惠民生。实施五项“免申即享”机制，做到“两项补贴”即时审核、限时办结、资金直补到人。发放务工补贴7214人504.98万元，一次性交通补贴4886人312.26万元。

下一步，泾源县将持续巩固“县内稳就业、县外扩就业”工作格局，进一步做强本土产业、拓展协作区域、提升就业技能，推动劳动力转移就业从“数量型”向“质量型、稳定型”转变，为全面推进乡村振兴提供坚实就业支撑。