泾源县紧扣全县经济社会高质量发展和民生保障大局，聚焦公益性岗位开发、安置、管理、监督全链条，创新实施“严管+赋能”双轮驱动工作模式，持续健全管理制度、规范运行流程、强化队伍建设、提升履职效能，最大限度发挥公益性岗位兜底保障、服务群众、助力基层治理的职能作用，切实筑牢全县民生安全稳定防线。

一是精准定岗安置，夯实兜底基础。泾源县坚持全域统筹、供需适配、按需设岗、动态调岗的工作原则，目前全县544名在岗人员岗位适配率达100%，从源头杜绝岗位闲置、人岗错配等问题。重点聚焦城镇长期失业人员等六类困难群体，严格落实“一户一岗”“累计安置不超过2次”等政策规定，严把资格审核、人选筛选、公示公告各关键关口，坚决杜绝违规安置、优亲厚友等行为，保障惠民政策精准落地，为困难群众搭建起稳定可靠的就业增收平台，扎实筑牢民生兜底保障底线。

二是精细赋能严管，提升履职质效。建立岗前培训、在岗监管、动态调整的全周期管理体系，压实用人单位及属地管理责任，推动在岗人员从“被动在岗”向“主动尽责”转变。常态化开展岗位职责、业务技能、政策法规、安全生产、工作纪律、服务规范等系统化培训，助力新上岗人员快速适配岗位、提升综合履职能力。健全日常考勤、月度考评、年度考核一体化考核机制，重点聚焦工作实绩、服务质量、纪律作风开展综合考评，常态化排查整治“吃空饷”“顶岗替岗”“脱岗漏岗”等突出问题，以刚性纪律约束倒逼人员履职尽责。同步建立动态管理台账，实现岗位空缺即补、人员异动即调、人员离岗即销，确保岗位运行不间断、基层服务不缺位、民生保障不弱化。

三是阳光公开监督，规范运行秩序。始终坚守公平、公正、公开工作原则，将岗位发布、报名受理、资格审核、人员公示、正式聘用等全流程信息在政务平台公开公示，充分保障群众的知情权、参与权和监督权。主动公开举报电话、来信来访地址，畅通多元监督渠道，接受社会各界监督，以严督实查推动公益性岗位规范有序运行。

下一步，泾源县将持续深化“严管+赋能”双轮驱动工作模式，聚焦民生保障和基层治理提质增效，持续加大岗位开发、队伍培育、规范管理力度，常态化落实政策宣传、技能赋能、专项整治等工作，不断补齐基层公共服务短板，精准落地稳就业惠民举措，充分释放公益性岗位民生兜底、服务基层、助力发展的重要作用，为全县经济社会平稳高质量发展筑牢坚实民生根基。