自《全区人社系统集中整治群众身边不正之风和腐败问题后两年行动方案》实施以来，泾源县人社局坚持“服务走在监管前”的工作理念，将“谁执法、谁普法”与“为企服务”深度融合。在对全县政府国企项目开展用工指导的基础上，县人社局联合多部门主动上门，变“管理者”为“服务员”，通过全流程指导与普法宣传，切实提升工程项目用工规范化水平，助力企业轻装上阵。

政策上门，当好企业“辅导员”。 针对企业普遍关心的劳动合同签订、一体化系统操作等热点问题，县人社局组建“助企服务队”，深入项目驻地开展“点单式”宣讲。工作人员结合企业实际运营中的法律风险点，用通俗易懂的语言解读《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等法律法规，重点指导企业规范工资结构设置、休假管理及离职手续办理，帮助企业健全内部规章制度，从源头上规避用工风险。

系统实操，做好技术“保障员”。针对部分企业在操作“农民工工资支付监控预警平台”及一体化系统时遇到的堵点难点，工作人员开展“手把手”教学。现场演示实名制信息录入、考勤数据上传、工资表导入等核心操作流程，对系统运行中出现的报错问题进行即时答疑，确保企业劳资专管员“学得会、能操作、用得好”，保障工资发放数据流转顺畅。

台账规范，当好管理“质检员”。对照23项农民工工资资料台账标准，为企业提供“清单式”范本。重点指导企业完善工资支付台账、实名制管理档案及维权信息公示内容，帮助企业补齐管理短板，确保用工管理“底数清、情况明、资料全”，以规范管理降低企业合规成本。

暖心服务，收获企业“点赞”。在持续开展的指导服务中，工作人员多次上门解决系统操作难题及用工管理困惑，耐心细致的工作态度赢得了企业的高度认可。某项目负责人特意为人社局送来一面印有“尽心竭力纾企困 务实担当解难题”的锦旗，这面锦旗不仅是荣誉，更是鞭策。

截至目前，本轮助企行动已服务务工人员500余人次，发放各类指导手册800余份，解决企业系统操作及用工疑难问题60余件，不断提高了企业支付农民工工资的自觉性，切实规范企业用工行为，保障劳动者合法权益，为全县营商环境优化贡献人社力量。