强化审前学习，夯实履职能力基础。一是组织审计人员针对审计项目性质，收集相关典型审计案例和行业政策文件进行研究学习；二是充分调查了解被审计单位职能职责、业务流程及管理现状等情况；三是通过集中讨论，明确工作目标，找准审计重点，编制审计实施方案，为高效开展审计工作筑牢能力根基。

加强沟通交流，凝聚协同监督合力。一是审计组内定期会商，及时交流审计进展、共享问题线索，统筹推进审计任务；二是审计中针对疑点问题，与被审计单位、行业主管部门实时沟通核实，听取多方意见，确保问题认定客观精准；三是加强与纪检监察、财政、发改等部门的信息共享，借鉴监管经验，形成“审计+多部门”联动监督格局，提升问题排查与整改的实效性。

坚持问题导向，提升审计监督精度。一是在审计项目实施中，围绕财政资金使用效益、项目建设规范、民生政策落实等核心内容，通过资料核查、现场勘察、数据比对等方式，深入排查虚报冒领、管理不规范、政策执行不到位等问题；二是对发现的问题建立台账，明确问题性质、涉及金额及责任主体，做到“问题不遗漏、定性不偏差”；三是深挖问题根源，区分个性问题与共性问题，针对性提出审计建议，推动被审计单位从“整改问题”向“完善制度”转变。

做好总结提炼，推动审计成果转化。一是每个审计项目结束后，组织审计组开展复盘，总结审计方法、梳理工作不足、明确改进方向，形成项目总结报告；二是定期汇总年度审计成果，提炼不同领域审计中的共性问题、典型案例及有效做法，形成专题报告，为县委、县政府决策提供参考，促进审计成果更好转化为治理效能。