| 泾源县人力资源和社会保障局2026年度随机抽查事项清单 |
| 序号 | 抽查类别 | 抽查对象 | 检查对象 | 事项类别 | 检查方式 | 检查主体 | 检查依据 |
| 1 | 劳动合同及招用工管理 | 用人单位提供的劳动合同文本是否载明中华人民共和国劳动合同法规定的劳动合同必备条款；用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 |
| 用人单位是否违反中华人民共和国劳动合同法规定约定试用期 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条，《劳务派遣暂行规定》第二十三条 |
| 用人单位是否违反中华人民共和国劳动合同法规定，扣押劳动者居民身份证等证件；用人单位是否违反中华人民共和国劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物；劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位是否扣押劳动者档案或者其他物品 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，《就业服务与就业管理规定》第六十七条 |
| 用人单位解除或者终止劳动合同，是否依照中华人民共和国劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《中华人民共和国劳动法》第九十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《劳动保障监察条例》第二十六条 |
| 用人单位是否按照中华人民共和国劳动合同法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 |
| 用人单位是否按照中华人民共和国劳动法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《中华人民共和国劳动法》第九十八条，《劳动保障监察条例》第二十四条 |
| 用人单位是否违反中华人民共和国劳动合同法有关建立职工名册规定 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十三条 |
| 用人单位在招用人员过程中是否提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、招用无合法身份证件的人员、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《就业服务与就业管理规定》第六十七条 |
| 2 | 特殊劳动保护 | 单位或个人是否为不满16周岁的未成年人介绍就业 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《禁止使用童工规定》第七条 |
| 职业中介机构是否为不满16周岁的未成年人介绍就业 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《禁止使用童工规定》第七条，《就业服务与就业管理规定》第七十四条 |
| 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否为不满16周岁未成年人介绍就业；无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否使用童工 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《禁止使用童工规定》第九条 |
| 用人单位是否在有毒物品作业场所使用童工；用人单位是否存在使用童工经劳动保障部门责令限期改正后，逾期不将童工送交其父母或者其他监护人的情形 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《禁止使用童工规定》第六条第一款、第二款 |
| 用人单位是否有下列行为之一：安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动；未对未成年工定期进行健康检查 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《中华人民共和国劳动法》第九十五条，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十五条，《劳动保障监察条例》第二十三条 |
| 用人单位是否有下列行为之一：对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《中华人民共和国劳动法》第九十五条，《劳动保障监察条例》第二十三条，《女职工劳动保护特别规定》第十三条第一款 |
| 3 | 发放高温津贴 | 用人单位是否按规定支付高温津贴 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《防暑降温措施管理办法》第二十一条第二款 |
| 4 | 工资支付和最低工资标准 | 用人单位是否有下列行为之一：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《中华人民共和国劳动法》第九十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《劳动保障监察条例》第二十六条，《保障农民工工资支付条例》第五十三条 |
| 施工总承包单位是否按规定开设或者使用农民工工资专用账户；施工总承包单位是否按规定存储工资保证金或者提供金融机构保函；施工总承包单位、分包单位是否实行劳动用工实名制管理 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源保障局 | 《保障农民工工资支付条例》第五十五条 |
| 分包单位是否按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认；施工总承包单位是否对分包单位劳动用工实施监督管理；分包单位是否配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理；施工总承包单位是否实行施工现场维权信息公示制度 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源保障局 | 《保障农民工工资支付条例》第五十六条 |
| 建设单位是否按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用；建设单位或者施工总承包单位是否存在拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的情形 | 用人单位 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源保障局 | 《保障农民工工资支付条例》第五十七条 |
| 5 | 社会保险 | 从事劳动能力鉴定的组织或者个人是否存在以下情形之一：提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明、收受当事人财物 | 劳动能力鉴定组织或个人 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《工伤保险条例》第六十一条，《社会保险基金行政监督办法》第三十三条第二款 |
| 单位或个人是否以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇 | 社保经办机构、社保服务机构、用人单位或个人 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，《劳动保障监察条例》第二十七条第二款，《失业保险条例》第二十八条，《工伤保险条例》第六十条，《社会保险基金行政监督办法》第三十二条 |
| 社保经办机构、社保服务机构、用人单位或个人是否骗取社会保险基金支出 | 社保经办机构、社保服务机构、用人单位或个人 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《中华人民共和国社会保险法》第八十七条，《劳动保障监察条例》第二十七条第二款，《工伤保险条例》第六十条，《社会保险基金行政监督办法》第三十一条 |
| 6 | 经营性人力资源服务机构是否建立健全内部制度、保存服务台账、按规定提交经营情况年度报告 | 公共服务机构或人力资源企业 | 一般检查事项 | 实地检查、书面检查 | 人力资源社会保障局 | 《人力资源市场暂行条例》第四十四条，《网络招聘服务管理规定》第三十三条 |
